“养老行业好像很有前途？全媒体运营师要考什么证？民宿管家要做哪些工作？……”如今，越来越多的新职业在互联网上走红，让不少高校毕业生心生向往。
根据2022年9月人力资源社会保障部等3部门颁布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，我国职业数达到了1639个，净增158个新职业。桌面游戏设计师、民宿管家、互联网营销师……多种多样的新职业逐渐受到年轻人的青睐，成为他们的职业选择。
01新职业带来新体验
“我毕业之后gap了几个月，就带着半个行李箱的桌游去了四五个省市。我很喜欢用桌游和别人进行交流，大家一起玩，一起聊一聊。”桌面游戏设计师白杨说。2022年，他从北京体育大学毕业，就职于北京的一家桌游出版社。
成为一名桌游设计师，对他来说是将兴趣转变为工作。“当时在北京找了从事桌游行业经验丰富的人去了解，最后选择了现在的公司。其实，最差的结果就是去桌游店做一个店员，然后继续做桌游设计。”
陈锦年正在网上寻找做民宿管家的机会。“民宿管家可以去一个新的环境，氛围比较轻松，不会有太多职场上的勾心斗角。在工作的过程中，也可以学会很多东西，比如园艺、花艺、摄影、调酒等等。”
“最初对新媒体运营只是一知半解，通过4个月的培训，我也成为了新媒体行业的一员”。大连领超科技有限公司的剪辑师李小龙表示。计算机科学与技术专业毕业的他始终对新媒体运营抱有浓厚的兴趣。
毕业前夕，他报名参加了大连市高校毕业生专业转换及技能提升培训，从零开始系统地接受数字新媒体制作知识和技能培训，考取数字新媒体制作专项职业能力证书，实现了跨专业就业。
选择新职业，对一些高校毕业生来说，是脱离原有的专业限制后，对自己人生的再规划。新职业为他们建立了新的生活空间与生活方式，让他们能够从兴趣出发，去把握未来发展的脉搏，开拓新世界，见识新风景。
02新职业蕴含新趋势
新职业的产生与时代的脉搏紧紧相依，选择在新职业领域就业蕴含了高校毕业生对时代发展的洞察。
2019年10月，教育部等7部门联合发文，鼓励引导普通本科高校设置家政学、老年医学等养老相关专业。2020年9月，上海工程技术大学和山东女子学院成为全国首批设立此专业并当年招生的本科院校，今年两校共迎来近100名本科毕业生。
随着人口老龄化的加剧，养老产业蓬勃发展，相关政策支持力度不断加大。这一态势也被敏锐的高校毕业生捕捉，他们中有人果断选择进入养老行业。
张婷（化名）正是其中一员，2022年她从福建医科大学毕业后，进入广州的一家养老机构成为一名康复治疗师。“养老这个行业是未来的大势所趋。刚刚进入这个行业可能薪资稍微低一点，但是我觉得前景很好。”身材娇小的她去医院工作并不吃香，但是在养老机构里，她运用所学知识给老人讲解、交流，能够轻松胜任，她期待自己能在养老行业有更多发展。
2020年，中国就业培训技术指导中心发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，当年7月，人社部等3部门向社会发布了包括“城市管理网格员”等在内的9个新职业。
2022年，李梦（化名）成为贵阳市三桥路街道的兼职网格员。她说：“之前没有接触过网格员的工作，但是成为一名网格员后，感觉这份工作非常重要。社区内的民政残联、劳动保障、人口计生、城市管理、综合治理等公共服务事宜，都需要网格员了解并且做好登记汇总。”工作虽小，但是意义重大。她直言，这份工作让她更了解基层，为未来发展打下基础。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布了关于加强社区工作者队伍建设的意见。该意见不仅为社区工作者队伍的建设指明了方向，同时也对现有的网格员角色提出了新的定位和转型要求。这意味着网格员在基层治理中的作用越来越凸显，未来的发展前景也会更加明朗。
小钻是张家口市超市发连锁超市有限责任公司的一名主播，音乐表演专业毕业的她选择成为一名互联网营销师。
2022年，新修订的《中华人民共和国职业分类大典》对互联网营销师进行了定义——在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。
小钻表示：“这份工作能接触新事物，了解新事物，在互联网时代也有更多发展机会。”这份工作既能够运用她的专业优势，也为她提供了台前幕后的更多可能性。如今，她负责公司的全渠道线上宣传、引流、变现，全面推动公司产品的线上销售。
技术变革方兴未艾，产业发展蓬勃兴起。新职业的产生折射出社会经济的变迁，也体现了人们对生活质量、工作方式、环境保护等方面的期望。新职业带来的新领域吸引了更多的高校毕业生走向时代潮头，深耕新产业，开拓新蓝海。
03新职业带动新发展
高校毕业生怀着满腔的热情进入新职业领域，新职业的发展前景如何？他们的选择能否得到支持？
桌游设计师白杨表示：“在这份工作中，我们经常会与文创产品设计行业打交道，也学习到了很多其他方面的内容，未来也可以往这方面转型。”
求职民宿管家的陈锦年表示：“我希望能长期做下去，不要有中年危机。”做自己喜欢做的事，这是她对自己当下状况的解读。
康复治疗师张婷表示：“我觉得养老这个行业还是很有机会的，我现在已经掌握很扎实的技能，希望未来能够拿到更高的薪资。”
新职业是高校毕业生寻找发展机遇的主动选择，而这一选择也得到了各地人社部门的支持。
“拓扑是国家级高新技术企业，发展前景非常好，这个岗位和我的求职意向特别匹配，企业的工作氛围、企业文化都深深吸引着我，相信在这个岗位上我会有广阔的成长空间。”吉林财经大学数据科学与大数据技术专业的应届毕业生孙浩楠同学表示。他通过大连市人力资源市场的带岗直播间找到了大连拓扑伟业科技有限公司提供的大数据工程师岗位。
新职业带来新机遇，宁波市人社局积极开展职业技能培训，推动有意向在新职业领域就业的高校毕业生学习新技能，获得新机会。近日，宁波首个人工智能训练师培训项目在宁波交通高级技工学校开启，吸引了43名学员报名参加。
“培训面向全社会开放，特别针对计算机科学背景的高校毕业生、有意转型的计算机服务与电工电子行业员工，以及对人工智能领域感兴趣的人员。培训基于最新发布的《人工智能训练师》职业技能标准，确保培训内容的权威性和实用性。”宁波市人社局相关工作人员介绍。同时，宁波市首个“人工智能训练师”职业技能等级认定点也在此落成，学员可通过考试获得职业技能等级证书。
中国劳动和社会保障科学研究院研究员鲍春雷也表示：“一方面，新职业为就业增长创造新的机遇和空间。中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉（2020）发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，预计未来5年云计算工程技术人员缺口近150万人、人工智能人才需求近500万人；另一方面，新职业发展有助于提升就业质量。很多新职业形成于新业态、新模式，与传统就业方式相比，组织方式、工作机制以及价值创造模式都发生了新的变化，为劳动者提供了全新的体验，包括灵活自主的工作方式、多元化的收入来源等，提升了劳动者的满意度和获得感。”
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