建强创新载体 推动产才融合！贵阳经开区以人才发展支撑科技创新

人才是科技创新的核心支持，科技创新是产业创新的原动力，促进科技创新和产业创新深度融合，才能更好地助力发展新质生产力，推动产业高质量发展。

为推动产才融合发展，贵阳经开区创新举措，开展“人才引领·科技成果转化系列活动”，聚集高校、企业等各类创新主体，促进各方沟通交流和精准对接，强化企业技术支撑和人才保障，助力企业高质量发展。

强化自主创新

企业实力得到提升

在引领企业创新发展中，贵阳经开区紧盯“产”和“才”，大力支持企业打造创新平台，提升创新实力。

贵州天威建材科技有限责任公司便是一家通过建好创新平台、加快提升核心竞争力的企业。该公司是一家集科研、制造、销售、技术服务为一体的建筑材料行业高新技术企业，主要生产减水剂、速凝剂、引气剂、盾构泡沫剂、压浆剂、注浆料等十余种混凝土外加剂，是贵州省“专精特新”中小企业。

然而，作为贵州建筑材料行业领先者的天威公司，曾经也需要靠购买技术成果支撑发展。“购买别人的专利，企业相当于也需要承担他们的科技创新投入，成本较高。而我们自己研发，成本明显降低。同时我们还能随时掌握市场方向，根据市场需求来研发产品。”天威公司总工程师刘远说。

基于这样的理念，天威公司在自主创新的道路上集中发力，并越走越好。公司还承担了国家高速铁路建造技术隧道研究分中心新材料研究室、中铁五局博士后工作站材料研发方向的科研工作，取得一系列成果。

多项成绩的取得，正是该公司坚持以人才为核心战略，并以总工程师刘远为领头人成立刘远创新工作室。作为行业技术佼佼者，刘远主持及参与完成了多项科研项目，累计获得授权发明专利4件、实用新型专利5件，还参与了国家标准和贵州省标准的编制工作，荣获贵州省“五一”劳动奖章。

刘远创新工作室坚持科技自主创新，围绕建筑工程材料研发、技术革新、降本增效、节能减排等目标开展科技创新，已累计获得20件专利，发表论文20余篇，解决现场重难点技术问题20余次，保障了多个重大工程项目的顺利施工。

同时，该公司还积极组织开展技能比武、导师带徒、技术交流等活动，累计培养技术专家5人、技术经理10人、技术主管15人，构建起一支高素质的技术人才队伍，促进企业高质量发展。

以人才为核心

转型升级谋发展

人才是第一资源，是科技创新最活跃、最具决定意义的能动主体。贵阳经开区致力于打造一个以人才为核心的创新生态系统，让更多科研成果在这里转化为生产力，助力企业高质量发展。除了“刘远创新工作室”外，贵阳经开区还有多个以人才为核心的创新平台，为企业、行业转型升级作出重要贡献。

今年，贵阳明科机械设备制造有限公司的创新团队研发出的液涡流缓速器，有效减少大货车交通事故，解决了一个重型货车行业的痛点问题。

这个创新团队的背后，有着国家级技能大师工作室领班人陶安的支撑。工作近四十年来，陶安一直坚守在生产一线，在科研生产中屡立战功。陶安技能大师工作室成立以来，培养了大量高技能人才。作为贵阳明科公司的首席专家，陶安带领团队成员持续开展技术攻关。

“一流的产品必须要一流的工匠来做。贵阳明科公司花大力气建设技术攻关团队，就是要把这个产品做得更好，把合格的产品装在每一辆大货车上，这样才能提升整个行业的安全水平，真正解决行业痛点。”陶安说。

同样在技术攻关中发挥重大作用的，还有贵州航天电器的况云刚技能大师工作室。

自2000年参加工作以来，况云刚一直从事精密工装、塑胶模具、冲压模具等研究与制造工作。多年来，况云刚扎根一线，敢为人先，不断向加工技术空白领域探索，向加工难关挺进。近三年，他带领团队解决关键技术难题200多项。在他完成的模夹具和零件中，有90%以上属车间难度较大的加工任务，交验合格率达100%，产品加工合格率达99%以上。

实施五大行动

提供坚实人才支撑

今年以来，贵阳经开区坚定不移贯彻落实“人才兴市”战略，大力实施“人才组织体系提优行动”“产才融合发展提速行动”“人才创新载体提能行动”“人才合作开发提质行动”“人才服务生态提升行动”五大行动，为高质量发展提供坚实人才支撑。

其中，为实施好“人才创新载体提能行动”，贵阳经开区从平台能力提升等多方面，发挥人才创新载体对科技创新的支撑作用——

推进双创平台能力提升。注重发挥科技创新引领作用，加强创新创业孵化示范基地建设力度，持续完善各类创新创业平台奖补标准，提升平台支撑能力，通过新建布局、优化提升、整合重组、调整淘汰等方式，推动双创平台提质升级。

推进离岸孵化基地建设。围绕贵阳经开区优势产业，支持用人单位设立“人才飞地”、人才驿站、离岸研发中心等，持续推进离岸孵化创新基地建设。探索建立异地人才共享模式，加强同省内外地区科技交流、人才合作，促进构建外地孵化、经开转化的良性格局。

推进科技成果落地转化。积极探索校地企合作新模式，畅通科技成果转化路径，加强青年科技人才培养使用，鼓励企业通过“揭榜挂帅”等制度联合攻关重大项目、重点课题。探索开展“人才引领”科技成果转化系列活动，持续推进“人才+项目+金融”全链式服务，推动“两主一特”产业强链、补链、延链。