11月14日,省政协委员、省残联副理事长陈义龙一行5人到贵州筑诚人力资源服务有限公司调研残疾人就业工作,深入了解公司开展残疾人就业相关业务的情况。
座谈会上,冉爱民总经理汇报了公司残疾人就业服务情况。冉爱民介绍,公司已有残疾人员工19人,其中派遣管理员工12人(一级残疾1人,二级残疾2人、三级残疾2人),中心残疾员工7人(一级4人,二级1人、三级1人)。公司计划年内建成信息管理中心,组建一支以残疾大学生为核心的30人左右队伍,专业从事就业信息收集、整理、跟踪、筛分与价值重塑管理等工作。下一步,公司将结合产业需求,努力开发适合残疾人的就业岗位,塑造残疾人就业榜样,激发残疾人就业信心,打造残疾人就业“蓄水池”,让残疾人就业更加充分、更有质量!
调研组一行与公司就残疾人就业服务中存在的困惑及困难进行了深入交流。陈义龙对公司在残疾人就业工作上作出的努力与思考表示充分肯定,赞赏公司“立足贵州服务,推动贵州发展”的情怀。他鼓励公司要继续发挥人力资源机构的桥梁作用,做好企业与残疾人求职者的精准匹配;继续发挥人力资源公司的专业特长,帮助企业开发残疾人就业岗位;继续帮助残疾人劳动者树立健康的就业观念和就业心态。
最后,冉爱民总经理表示,公司高度认可调研组建议,将秉承“力所能及、全力以赴”的情怀不动摇,聚点滴之力,温暖前行,努力唤起更多企业、更广泛人群对残疾人就业的关注与重视,加入到贵阳乃至贵州残疾人就业行动中去!
贵州省残疾人联合会、省残疾人就业服务中心、贵阳市残疾人联合会、贵阳市残疾人就业服务部有关负责人参加调研。
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