职业瓶颈,你困惑了吗?
没优势:
什么都懂一些,但没有拿得出手的技能
有危机:
变革时代,还没有找到自己不可替代性
发展慢:
遇职场天花板,日复一日没成长
没方向:
频繁换工作,迷茫从不知道自己可以做什么
比利时一家杂志曾对60岁以上的老人做了一次调查题目是
出乎预料的结果……
70%的人后悔年轻时错误地选择了职业
75%的人后悔年轻时努力不够,以致事业无成
如果问问你,为什么从事现在的职业,估计大多数人自己也说不清,往往都是阴差阳错地就干上了现在的职业,而且不少人一干就是一辈子。
如果再问问你,自己的性格特点适合干什么职业,自己喜欢干什么职业,估计很少有人能回答上来。
很多人可能一辈子都在从事自己不擅长的职业,并且自己根本不知道。也许你在某一方面很有特长,但因为没有被发掘出来,因此也就没有机会施展自己的才能,最终留下终生的遗憾。
是时候重新认识自己的职业道路,发掘专属闪光点,用舒服的方式,过高效的人生。
职业向导测试是基于美国知名组织行为学家研发的专业心理测评量表,进行了适合中国国情的本地化迭代。20世纪60年代起由组织行为学家提出的个性与工作匹配理论极大地影响了职业指导运动、人才招聘与选拔的实践,准确率高达95%以上。
@没有什么特长和技能,不知道自己适合做什么工作
@没有职业规划,对未来很迷茫焦虑,不知道要不要跳槽
@对生活现状很不满意,不知道要怎么样才能突破和改变
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测试让我有惊喜,我之前觉得天赋和优势只有厉害的人才有,其实不是的,每个人都有自己的潜能,它天生就存在,只是我们一直没有发现和意识到,了解到自己的潜能,就离发挥潜能不远了。
关于我命中注定的职业,一字一句都说中了,感觉有种被击中的感觉,原来我每天做的这些事,都不是自己的优势所在。报告中的建议,让我豁然开朗,感谢!
报告结果帮我更清晰的了解了自己,之前只是隐约的知道但又不太确定的事情,现在被确定下来了,我的职场路径变得清晰又笃定。
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