贵州智汇职城人力资源服务有限责任公司

清镇市委、市人民政府积极落实中央、省、市对于人才工作的指示精神，部署清镇职教城管委会下设产教融合公司与清镇市农业产业投资有限责任公司共同出资于2022年2月28日成立了贵州智汇职城人力资源服务有限责任公司。公司建立“1+1”即“一公司一市场”服务管理模式，以贵阳贵安融合发展为方向，做实产教融合，加大服务力度，以人才就业、人才留清、留筑、留黔为已任，以公益性为主，整合清镇职教城内所有院校优质资源，建好人才“加油站”，打造集“教学、培训、交流、服务、实践、创业指导、就业、招聘”为一体的专业人才服务平台，抓实抓细人才工作，提供系统化、专业化、科学化的技术技能培训服务，打造清镇职教城技术技能人才交流新高地。

三、经营范围

职业介绍、劳务派遣、职业中介活动；教育咨询服务；信息咨询服务；社会经济咨询服务；劳务服务；项目策划与公关服务；会议及展览服务；企业形象策划；业务培训等业务。

（一）技能培训业务

智汇职城公司为机关企事业单位、乡镇社区量身定制专项技能提升培训、劳动力培训课程，携手各大高校及领军企业研发技能培训课程，为员工实现技能转换及进阶，匹配企业发展各阶段所需的技能人才，持续提升雇主品牌，针对学生板块还设置了职场技能提升培训课程、专升本等培训课程。

（二）灵活用工业务

智汇职城公司灵活用工服务，致力于为机关企事业单位提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。帮助雇主通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供高性价比的人力资源服务。从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。

（三）招聘服务

针对于企业岗位招聘需求多,人才选拔周期长,人岗匹配难度大，智汇职城公司依托强大的人才库甄选最合适的岗位候选人,提供专业及通用人才招聘、招聘流程外包等服务。帮助企业提高人岗配置能力,为人才投资带来切实业务回报。

（四）咨询服务

智汇职城公司人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。坚持"以人为本"的指导思想，把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。

五、公司优势

（一）团队专业、经验丰富

公司拥有一支熟悉劳动人事政策法规、专业知识、法律知识的员工队伍，熟悉各项业务的办理流程，能及时解决各种业务问题，善于协调和化解用工单位与员工的各种劳资纠纷，协助用人单位纠结人力资源管理问题。同时，还聘请了实践经验丰富的劳动保障专家、人力资源管理专业团队作为公司高级顾问，及时提供人力资源租赁、劳动保障事务、劳动保障法律法规的咨询。

（二）人才资源丰富，可为企业提供各类专业人才

清镇市职教城已入驻19所院校，已招生办学16所，在建2所，在校师生约15万人，每年毕业学生约5万人，涉及304个专业，覆盖一、二、三产业，专业涉及面广泛，含管理类、艺术类、建筑类、信息科技类、食品工程类、水利类、财务管理类、大数据类等等，每年输出技术技能型人才3.2万人，年技能培训2万余人。