岗位描述:
1、合理规划公司组织架构,以及岗位、人员配置方案。
2、组织开展员工招聘、培训,满足各部门用人需求,保证公司正常运行。
3、根据各部门用人需求,制定招聘计划,并组织实施,保证人员及时补充。
4、开发、维护员工招聘渠道。
5、负责员工劳动关系、员工保险等相关业务的办理。
6、规范员工招聘、入职、培训、离职等相关工作流程,按流程为入、离职员工及时签订(含新签、续签、变更等)、终止劳动合同,做到合法用工。
7、接社保和公积金管理中心,办理员工社保、公积金缴费、退保等相关业务。
8、按月核查、统计员工考勤。
任职要求:
1、大专以上学历,统计学专业优先;
2、1年以上工作经验,熟练运用ERP系统、办公软件等;
3、工作认真负责,头脑灵活,敬业且有责任心。
工作地点:
经济技术开发区开发大道818号
联系方式:
胡小利:13308519876
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