工作职责：人力资源
1、根据集团公司制度配合建立、建全公司人力资源管理系统。制订公司用工、人力资源管理、劳动工资、人事档案管理、培训等规章制度和实施细则。
2、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘、选拔及聘用。
3、负责员工劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。
4、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
5、负责员工的入职、离职、晋升、降职、停职、休假等制度，并办理相关人事手续。
6、负责员工薪酬绩效核算、年终考核工作。
其他行政工作
有驾照、能驾驶

工作职责：1、行政管理各项事务、员工考勤、办公环境维护、会务组织、接待等现场处理等
2、人力资源管理各项事务、人事、行政、财务相关报表统计的的准确率和及时率
3、财务管理各项事务
4、协助各部门以及上级临时交办的各项工作
5、固定资产和日常办公用品采购、维护及统计

工作职责：1. 协助经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。　2. 负责公司职员的招聘、录用，职员人事档案的建立、保存、更新。　3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项。　4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体食堂。5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制。6. 办公环境、绿化植物的管理。