工作职责：1、负责学生课程质询报名，学员日常沟通服务。自考学员班主任（800人左右，人力资源专业、工程管理、行政管理等专业）考试安排，分数统计，学员书籍采购发放，复习材料编写发放、学员论文修改等。
2、咨询团队教务人才的建设培养、人才招聘培训。
3、线上学员咨询服务管理，线下校园企业市场开发（目前自考合作院校，贵阳职业技术学院、黔东南民族职业技术学院、神奇学院、航天学员等）
4、人力资源管理专业学员yy语音授课。

工作职责：1、 人力资源需求分析及规划，组织结构设计调整
2、人事制度编写、薪酬福利管理制定、网站开发管理
3、校园招聘渠道的建立、并监督相关制度和流程的实施
4、创建高校创业联盟6所职校开展创业培训，就业辅导。
5、与相关的招聘渠道建立良好的合作关系，确保招聘工作的顺畅
6、为客户编写服务方案、寻找潜在客户、进行需求分析
7、与客户沟通协调、电话营销、开发市场等

工作职责：1、 负责派遣员工（客户快消品行业居多）入职手续办理、员工数据管理、社保公积金缴纳约4500人
2、 薪酬福利管理工资核算发放、离职手续的办理。
3、 协助领导定制相关人事制度、员工手册
4、 客户数据对接、客户维护、相关人事咨询服务
5、 负责员工关系员工纠纷、工伤、医疗等事件处理
6、 协助领导对客户相关需求方案的辅助编写等

工作职责：1、 负责派遣员工入离职手续办理、员工数据管理、调动、社保公积金缴纳约5000人、薪酬福利管理工资核
算发放、工资数据上传及维护
2、 派遣员工各岗位招聘平均每月约20人、员工面试、培训。
3、 负责员工关系员工纠纷、工伤、医疗等事件处理
4、 员工工资情咨询服务、客户数据对接、协助客户培训。
5、 协助上司完成对员工的绩效考核、绩效工资面谈等