工作职责：工作至今，六大模块均有涉及
1、招聘类工作：负责四个项目的照片工作、合理规避相关法律法规
2、培训类工作：内训+外训，从入职培训到技术类培训的计划、实施跟进、费用把控，搭建公司内部的培训讲师团队
3、员工关系：员工档案管理、五险一金变更、稳岗补贴申请、关注员工的心理变化及思想动态，
4、人才发展：梯队人员的搭建及管理，后备人员的管理
5、薪酬福利：根据公司的发展模式设立福利待遇
其他：企业文化的搭建、正能量观念的活动安排、定期团建、员工满意度调查及报告分析、岗位薪酬调查及报告分析等工作

工作职责：1、公司整体人力资源的方案拟定。
2、拟定公司规章制度切逐步推进。
3、了解房开项目的规划和进度。
领导交办其他事项：更多工作为家庭秘书等工作内容。

工作职责：1、负责嫁接公司的产品，课程规划的有效性。
2、属于合伙创业项目，有学历提升、职称、职业资格证、实习生就业渠道等项目。负责公司的绩效考核设定、体系建立、股权激励等人事工作。
3、拟定/建议合作企业的人事部门考核方针、创新方向、企管思路。 
4、创业期间还获得新东方教育有限公司颁发的“贡献奖”证书。
现创业项目终止，自己有意向寻找一个平台实现个人价值。

工作职责：对人事六大模块都较为熟悉，有较完善的中大型企业的工作经验。 在该公司工作期间，多次获得集团公司颁发的优秀个人奖，优秀团队奖和创新新星奖。主持部门的日常工作分成两大类：
1、人事六大模块+法务类
2、行政、外事类
具体工作内容可联系我本人索要详细版的简历