工作职责：负责公司管理体系的建设及维护，负责公司人事各项工作，协助行政相关工作，协助总经理相关工作。

工作职责：在红阳公司工作期间，主要从事以下工作：
一、制度管理工作：
负责管理公司150多项制度；负责编制公司各岗位职责；负责公司法务的办理、咨询等工作。
二、人事管理工作：
负责公司人员调配、公司“三定”工作；负责员工招聘，入、离职办理；负责劳动合同、人事档案管理；负责劳动争议的处理；负责劳资等各类报表填报。
三、薪酬工作：
负责薪酬体系的建立；负责员工薪酬核算及发放；负责员工薪酬调整；负责月报、年报、用工备案、劳动年审、残疾人年审等各项数据的填报。