工作职责：1、根据人员流动，及时招聘签约完成每月用工需求储备；完善入离职、退款审批程序、统计分析各人事报表数据。
2、组织参与各类员工活动，提高员工企业认可度。通过日常工作了解员工动态及想法，为公司决策性提供合理建议。
3、完成公司生产经营转型下的劳动用工模式切换，对接劳务外包公司各项工作

工作职责：劳动关系：收集餐厅人事异动，办理社保、公积金的变更；申报处理工伤事故，保险理赔。
人事管理： 负责餐厅各项人事制度的督查核准、新人代训工作及系统操作指引等，解答反馈餐厅人事问题
福利关怀：配合总部组织各类办公室文化活动、团建活动，提高员工的凝聚力和向心力。
其他工作: 及时更新人社部门政策，办理稳岗补贴、特殊工时申报，按时完成上级交代的其他任务