工作职责：1、人员的招聘
2、人员入职、离职、转正、转岗的办理及信息的更正
3、劳动合同、劳务关系、变更和解除，保密协议等协议合同的签订，并归档管理
4、负责公司每个月的考勤统计及核对事宜，钉钉的运用管理等
5、办公室的物品资料低值易耗品的购买、管理与发放
6、五险一金的核缴与缴纳
7、负责公司员工的档案管理，对档案资料进行及时更新，并妥善保管
8、公司实体店的证照的办理与管理
9、负责及时掌握人员变动情况，定期对人员变动情况进行统计分析，每月汇总成人力资源月报表上报

工作职责：1、全国第四次经济普查代码的录入编辑；
2、全国第四次经济普查代码的改错 ；
3、下企业协助查台账；
4、领导下达的其他任务等