工作职责：1、负责公司招聘、员工入职离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
7、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜！其他人事日常工作;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责：1、在职期间主要负责往来帐管理，出入库和往来帐凭证录入、凭证装订，货款核对。
2、审核日常报销费用并入账，确认到款收入，清算客户欠款并催款其他财务工作。
3、货品监督盘点；对接供应商报价及对比，控制相关支出，使费用合理化。
4、配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。
5、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。
6、负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。