工作职责：在公司薪酬、绩效部门轮岗工作
负责物流一线计件制员工薪酬核算，公司扣款管理。涉及人数超35000+
（1）计件制员工绩效核算
（2）公司总计38类扣款的数据核算、推送
（3）疫情期间一线员工隔离、支援补助方案流程梳理
（4）公司物流车辆租用监控设备管理
（5）每月各地差异性待遇补助流程审核与统计
（6）对区域人资培训公司的绩效方案

工作职责：我主要新田隔离酒店区保组120人的人事信息，协助新田隔离酒店圆满完成任务。
⑴负责所有的人事资料，人事考勤，离职，会议记录，各种台账。
⑵街道办领导需要的区保方案。
⑶与隔离点各组交接工作。