职位描述：

1、协助总经理制定人力资源规划、为重大人事决策提供建议和信息支持
2、负责公司人力资源战略决策
3、全面负责公司人力资源管理各项事务
4、负责人力资源部内部的组织管理
5、完成总经理交办的其他任务

职位要求：

1、5年以上工作经验、3年以上管理经验、有部门经理工作经验
2、精通人力资源管理知识、法律等知识。
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
4、熟练使用办公软件

福利待遇：

联系方式：