岗位职责（全权培训项目的实施）：
1 整合开发培训材料，协助搭建品牌培训体系；
2 总结反馈培训质量，并提出优化方案；
3 定期收集各培训需求，拟定年度、季度、月度阶段性培训计划；
4 熟悉公司企业文化、品牌文化，根据内训计划，编写制作培训课件，并于相关部门负责人进行沟通、修正;
5 组织、实施内训计划，并记录过程和结果，总结培训效果，复盘改进并沉淀出各项目SOP；
6 负责项目人员工作规划的拟定，合理进行分工，给予指导，检查项目人员的工作；
7 跟进、追踪各项项目推进进度；
8 做好上传下达工作，保证公司与各项目之间的信息透明与对称；
9 完成公司领导交代的其他工作。

岗位要求：

1 211以上学历；
2 具备3年以上工作经历；
3 男女不限，年龄不限;
4 熟练使用excel、word、PPT、H5、视频剪辑等软件；
5 思维敏捷，洞察力强，性格外向，善于与人沟通；
6 有培训机构工作经验者优先；
7 熟悉培训组织实施管理，能独立开发课程，有主导或参与过培训项目；
8 学历、知识丰富及通用素养较高者有无行业经历皆可。
9 适宜经常出差，抗压能力强

联系方式：