职责描述：

①、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
②、发布招聘信息、筛选应聘人员资料:
③、负责员工的考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等手续
④、负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品采购计划制定及物品领取管理
⑤、组织、实施员工文化娱乐活动、
⑥、管理公司人事的档案;
⑦、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理
⑧、及时完成上级交办的其他各项事务,

联系方式：