职位描述：

1、行政管理：负责公司各类行政文件、档案的管理与维护，确保文件资料的完整性和准确性；组织协调公司内部会议、活动，包括场地安排、设备调试、会议记录等工作，保障会议和活动的顺利进行；管理公司办公用品、固定资产等物资，定期进行盘点与采购，控制行政成本。
2、人事管理：协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，推动制度的有效执行；负责员工招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、人员录用等环节，为公司选拔优秀人才；员工培训，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素质；员工关系管理，处理员工日常人事事务，如入职、离职、转正手续办理，员工考勤管理等，营造和谐稳定的工作氛围。3、完成领导安排的其他工作。

职位要求：

学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：具有2年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事工作的各个模块。技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理和数据统计分析能力；具备一定的公文写作能力，能够撰写各类行政人事相关文件和报告；掌握人力资源管理相关知识和技能，熟悉劳动法律法规。
素质要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；工作认真负责，细心严谨，具有较强的责任心和执行力；具备较强的组织策划能力和问题解决能力，能够应对行政人事工作中的各种情况。

福利待遇：

试用期两个月，转正缴纳五险，大小周休息，早上八点半-下午五点，包中餐

联系方式：

邓女士：19908505906