岗位描述：

1、合理规划公司组织架构，以及岗位、人员配置方案。

2、组织开展员工招聘、培训，满足各部门用人需求，保证公司正常运行。

3、根据各部门用人需求，制定招聘计划，并组织实施，保证人员及时补充。

4、开发、维护员工招聘渠道。

5、负责员工劳动关系、员工保险等相关业务的办理。

6、规范员工招聘、入职、培训、离职等相关工作流程，按流程为入、离职员工及时签订（含新签、续签、变更等）、终止劳动合同，做到合法用工。

7、接社保和公积金管理中心，办理员工社保、公积金缴费、退保等相关业务。

8、按月核查、统计员工考勤。

任职要求：

1、大专以上学历，统计学专业优先；

2、1年以上工作经验，熟练运用ERP系统、办公软件等；

3、工作认真负责，头脑灵活，敬业且有责任心。

工作地点：

经济技术开发区开发大道818号

联系方式：

胡小利：13308519876